Olivier Braud

Professionnel de la formation depuis plus de 15 ans, je suis également chargé du développement des comptes-clés au sein du département RSE de Fym Conseil. J'interviens notamment sur les thématiques liées au management, aux techniques commerciales ou au développement personnel.

8 articles rédigés par Olivier Braud

Les 6 principaux facteurs de succès d’une formation blended dans les domaines comportementaux

21

JUN

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Non, le blended learning n’est pas l’apanage des langues ou de l’informatique ! Sous réserve de quelques principes à respecter, c’est aussi un puissant levier de montée en compétences dans le secteur des formations comportementales. Fruits de nos propres expériences, de nos essais transformés et des principaux obstacles qu’il a fallu surmonter, voici quelques règles d’or : Se focaliser sur la cohérence pédagogique avec l’apprenant au centre du jeu Il ne s’agit pas, pour créer un parcours blended comportemental [...]
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Entretien professionnel : 5 conseils pour réussir sa mise en place

23

SEP

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Entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a instauré des changements majeurs visant à la fois à simplifier l’accès à la formation et à responsabiliser ses acteurs. Parmi ces changements : l’entretien professionnel. Retour sur ce que devrait être l’entretien professionnel avec 5 conseils pour [...]
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L’entretien professionnel : un outil de management des compétences

11

MAI

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e-rercutement
Déjà prévu en décembre 2013 par l’ANI – accord national interprofessionnel – relatif à la formation professionnelle, l’entretien professionnel a de nouveau évolué depuis la loi du 5 mars 2014. Orienté désormais vers l’évolution professionnelle des salariés, il devient un outil de management pour les entreprises. Quels en sont les contours [...]
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Comment favoriser le e-recrutement ?

13

AVR

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e-rercutement
La dernière étude OTaC* de PotentialPark, publiée en février 2015, permet de mieux comprendre ce que les jeunes diplômés et les étudiants pensent des méthodes et des canaux de recrutement mis en place par les entreprises pour les attirer. Plus de 17 000 d’entre eux ont ainsi été interrogés, en France et dans le Monde. De nombreux enseignements sur [...]
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Formation : 76 % des Français n’ont jamais utilisé le DIF

26

JAN

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Businessman sitting on minute hand with cup of coffee
Une enquête de l’Afpa révèle que les actifs français font de la formation professionnelle une priorité. Un tiers d’entre eux en a suivi une au cours des 12 derniers mois, dans la majorité des cas à la suite d’initiative personnelle. Quand ils s’engagent dans une démarche de formation, 85 % des répondants [...]
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A l’heure des forces de vente connectées

22

SEP

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Forces de vente connectées
Commerce en ligne, magasin connecté ou développement du drive : les points de vente sont en pleine évolution. Dans ce contexte, le secteur de la distribution doit aussi repenser le rôle des vendeurs, qui se trouvent confrontés à des clients de plus en plus informés sur les produits. De la vente au conseil Une étude Motorola, [...]
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La Réforme de la Formation vue par l’entreprise

17

JUI

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Directeurs des Ressources Humaines, responsables Formation et managers vont devoir mettre en application les dispositifs créés par la loi relative à la formation professionnelle promulguée le 5 mars 2014. Comment l’envisagent-ils ? Dans quelle mesure la Réforme de la Formation Professionnelle influence-t-elle leur pratique ? Des répercussions [...]
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Le présentéisme : un mal français ?

03

FEV

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Alors que dans les pays d’Europe du Nord, rester tard au travail est synonyme d’inefficacité, on l’interprète souvent en France comme un signe d’engagement et de motivation du salarié. Or, à l’heure où les entreprises se préoccupent de plus en plus de leur responsabilité sociétale, elles se trouvent confrontées à un nouveau phénomène : le [...]
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