Naissance d’un nouveau leader de la formation professionnelle sur mesure

02

FEV

1 commentaires
Par admin
Le Groupe SVP regroupe toutes ses équipes et structures de formation (AGIF, FYM Conseil et Novaconcept) sous une seule et même appellation : EVOCIME. Son ambition ? Devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des organismes de formation en France. Aujourd’hui, cet ensemble forme déjà plus de 30 000 apprenants chaque année pour un chiffre d’affaires de plus de 10 millions d’euros, en France et au Canada. La nouvelle marque evocime est construite autour du néologisme reflétant l'idée d'évolution [...]
Lire la suite

Aréas Assurances s’appuie sur Fym Conseil pour accélérer sa transformation commerciale.

11

JUI

1 commentaires
Un enjeu clé pour Aréas Assurances : remettre le client au cœur de ses préoccupations. Le projet d’Aréas Assurances intègre plusieurs dimensions toutes destinées à soutenir la croissance de l’entreprise. Pour faire évoluer le réseau  et assurer une meilleure efficacité commerciale, les agents doivent se libérer du temps pour accomplir ces missions. Il en est de même pour les collaborateurs d’agences qui doivent devenir de véritables acteurs de la fidélisation et du développement (Efficience, Conseil et Rebond). [...]
Lire la suite

Les 6 principaux facteurs de succès d’une formation blended dans les domaines comportementaux

21

JUN

1 commentaires
Non, le blended learning n’est pas l’apanage des langues ou de l’informatique ! Sous réserve de quelques principes à respecter, c’est aussi un puissant levier de montée en compétences dans le secteur des formations comportementales. Fruits de nos propres expériences, de nos essais transformés et des principaux obstacles qu’il a fallu surmonter, voici quelques règles d’or : Se focaliser sur la cohérence pédagogique avec l’apprenant au centre du jeu Il ne s’agit pas, pour créer un parcours blended comportemental [...]
Lire la suite

L’entreprise libérée : un modèle managérial alternatif

15

JUN

1 commentaires
Plongée dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, complexe et connecté, l'entreprise doit sans cesse anticiper, se réinventer et réagir. Porté par les nouvelles générations de collaborateurs en quête de sens au travail, d'indépendance et maniant les outils digitaux collaboratifs, le mouvement des entreprises libérées se développe et connait un certain engouement. Propulsé par Isaac Getz en 2009, conférencier et professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Europe, l’objectif est de rendre [...]
Lire la suite

Apprendre son profil de communicant et celui des autres par la pratique

26

MAI

1 commentaires
L’objectif de ComProfiles est de pouvoir permettre à chacun de connaître son propre profil de communication et de suivre l’évolution de celui-ci dans le temps. Ce modèle est le fruit de plusieurs années de recherche dirigées par Robert Weisz, professeur agrégé des universités et en poste à l’Institut d’Administration des Entreprises d’Aix-Marseille. Il a voulu créer une méthode que les managers puissent utiliser vite. L’apprentissage est donc basé sur la pratique via les mises en situation plus que sur la théorie.  Le [...]
Lire la suite

Multicanal et nouveaux parcours d’achat

26

NOV

1 commentaires
iStock_000006956703Medium
Le comportement du consommateur, de plus en plus connecté et informé, semble se complexifier. L’alternance des visites entre magasin physique et site web, avec le phénomène de showrooming, imposent aux professionnels du commerce de réétudier en permanence la pertinence de leurs modèles commerciaux. Ces nouveaux comportements [...]
Lire la suite

Les réseaux sociaux et la marque employeur

27

OCT

1 commentaires
Social Media Scribble
S’interroger sur son empreinte digitale est devenu primordial, qu’on soit particulier ou entreprise. A l’heure où les salariés sont de plus en plus nombreux à avoir un compte LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo, les sociétés doivent s’intéresser à ce qu’on dit d’elles sur les réseaux sociaux. Elles doivent aussi investir la sphère numérique et [...]
Lire la suite

Quand jouer rime avec former

03

OCT

1 commentaires
Le jeu dans la formation
Qu’il vienne mettre l’accent sur un point précis d’une formation ou qu’il serve uniquement d’entrée en matière, le jeu devient un outil à part entière pour les formateurs et pour les entreprises. Ces dernières font ainsi le choix de compléter leurs stages classiques par de nouvelles formes de pédagogie afin de répondre à [...]
Lire la suite

Evaluation de la formation : ROI contre ROE

09

SEP

1 commentaires
ROI formation professionnelle
La formation est un enjeu essentiel pour les entreprises. C’est pourquoi il est important d'évaluer sa stratégie et ses achats en la matière pour en mesurer l’efficacité et la rentabilité. Deux approches s’opposent : le retour sur investissement contre le retour sur attentes. Des tâches administratives trop pesantes ? Gestion des [...]
Lire la suite
Veuillez patienter s'il vous plait