Naissance d’un nouveau leader de la formation professionnelle sur mesure

02

FEV

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Par admin
Le Groupe SVP regroupe toutes ses équipes et structures de formation (AGIF, FYM Conseil et Novaconcept) sous une seule et même appellation : EVOCIME. Son ambition ? Devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des organismes de formation en France. Aujourd’hui, cet ensemble forme déjà plus de 30 000 apprenants chaque année pour un chiffre d’affaires de plus de 10 millions d’euros, en France et au Canada. La nouvelle marque evocime est construite autour du néologisme reflétant l'idée d'évolution [...]
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Les 6 principaux facteurs de succès d’une formation blended dans les domaines comportementaux

21

JUN

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Non, le blended learning n’est pas l’apanage des langues ou de l’informatique ! Sous réserve de quelques principes à respecter, c’est aussi un puissant levier de montée en compétences dans le secteur des formations comportementales. Fruits de nos propres expériences, de nos essais transformés et des principaux obstacles qu’il a fallu surmonter, voici quelques règles d’or : Se focaliser sur la cohérence pédagogique avec l’apprenant au centre du jeu Il ne s’agit pas, pour créer un parcours blended comportemental [...]
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Fym Conseil à Batimat : des formations pour le BTP

10

NOV

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batimat-2015
Fym Conseil intervient dans les secteurs du BTP, aussi bien chez les fabricants, les distributeurs/négoces, et les entreprises générales/poseurs/installateurs sur les domaines d’expertises suivants : Performance commerciale et relation client auprès des ATC, Service client (Adv, AsCo), Vendeurs LS, Vendeurs Comptoir, Prescripteurs, Bureau d’Etude, Technicien… [...]
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AREAS Assurances accélère son développement avec Fym-Conseil

09

NOV

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Areas Assurance forme les collaborateurs de ses 512 agences
Après plusieurs mois de consultation, Fym Conseil vient d’être choisi par AREAS ASSURANCES pour mener à bien la formation technico-commerciale des agents et collaborateurs de ses 512 agences. Un programme très ambitieux réparti sur 18 mois et environ 2 300 heures de formation. Il s’inscrit dans le projet [...]
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Entretien professionnel : 5 conseils pour réussir sa mise en place

23

SEP

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Entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a instauré des changements majeurs visant à la fois à simplifier l’accès à la formation et à responsabiliser ses acteurs. Parmi ces changements : l’entretien professionnel. Retour sur ce que devrait être l’entretien professionnel avec 5 conseils pour [...]
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Télétravail : des salariés satisfaits

30

JUN

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Télétravail
Selon la dernière enquête  de l’Observatoire du Télétravail et de l’ERGOstressie – Obergo , les télétravailleurs estiment que leurs conditions de travail sont satisfaisantes.Impact sur leur qualité de vie, sur leur temps de travail, sur leur lien social mais aussi sur leur carrière, l’étude revient sur ces différents points. Amélioration des [...]
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La formation : la riposte des banques face au risque d’Ubérisation ?

18

JUN

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digital
La formation : la riposte des banques face au risque d’Ubérisation ? On la croyait intouchable et pourtant la banque pourrait à son tour être impactée par la digitalisation de son économie. Mais peut-on vraiment parler d’Ubérisation du secteur bancaire ? Face à la menace, les banques n’ont pas tardé à réagir. Parmi leur arsenal de choc : [...]
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Compte pénibilité, pacte de responsabilité le point de vue des DRH

08

JUN

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Compte de pénibilité et pacte de responsabilité
Compte pénibilité et Pacte de responsabilité : le point de vue des DRH L’ANDRH – l’Association Nationale des DRH, en partenariat avec le cabinet Inergie et la revue Entreprise et Carrières, vient de publier les résultats du baromètre « Défis RH ». Cette année, les Directions des Ressources Humaines ont été [...]
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L’entretien professionnel : un outil de management des compétences

11

MAI

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e-rercutement
Déjà prévu en décembre 2013 par l’ANI – accord national interprofessionnel – relatif à la formation professionnelle, l’entretien professionnel a de nouveau évolué depuis la loi du 5 mars 2014. Orienté désormais vers l’évolution professionnelle des salariés, il devient un outil de management pour les entreprises. Quels en sont les contours [...]
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Comment favoriser le e-recrutement ?

13

AVR

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e-rercutement
La dernière étude OTaC* de PotentialPark, publiée en février 2015, permet de mieux comprendre ce que les jeunes diplômés et les étudiants pensent des méthodes et des canaux de recrutement mis en place par les entreprises pour les attirer. Plus de 17 000 d’entre eux ont ainsi été interrogés, en France et dans le Monde. De nombreux enseignements sur [...]
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Pénibilité et CPF

02

FEV

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Prévoyant la détermination de seuils d’exposition à la pénibilité, la loi du 20 janvier 2014 - garantissant l’avenir et la justice du système des retraites - a aussi instauré le compte personnel de prévention de la pénibilité. Plusieurs décrets, publiés en octobre, sont venus précisés les modalités de gestion de ce compte. Des compteurs individuels pour la [...]
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Le DIF est mort, vive le CPF !

13

JAN

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Depuis le 1er janvier 2015, le DIF (Droit individuel à la Formation) n’existe plus. Les heures de formation acquises au titre du DIF ne sont cependant pas perdues et resteront utilisables selon les nouvelles règles qui s’appliquent à la formation depuis le 1er janvier 2015, dans le cadre de la réforme de formation. Elles ont notamment conduit à la création du site [...]
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L’efficience des services formation

15

DEC

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Au printemps 2014, les DRH et les responsables formation de 21 grandes entreprises françaises ont été interrogés sur l’efficience des services formation. Cette enquête, menée par les cabinets de conseil Karistem et Paradoxes, a montré que si la majorité de ces grandes entreprises affichaient le désir d’améliorer l’efficacité de ces services, [...]
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La grande distribution passe au drive

13

JAN

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Nouvelle formule de vente, les drives permettent aux clients qui ont commandé des produits sur Internet de les récupérer dans des points de livraison. Inspiré des services proposés par les chaînes de restauration rapide, le phénomène ne cesse de prendre de l’ampleur en France. Mais l’évolution du nombre d’unités doit se faire en parallèle d’une [...]
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Quand jouer rime avec former

03

OCT

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Le jeu dans la formation
Qu’il vienne mettre l’accent sur un point précis d’une formation ou qu’il serve uniquement d’entrée en matière, le jeu devient un outil à part entière pour les formateurs et pour les entreprises. Ces dernières font ainsi le choix de compléter leurs stages classiques par de nouvelles formes de pédagogie afin de répondre à [...]
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