Evaluer les compétences managériales

Cadres

Objectifs pédagogiques

  • Permettre à chaque encadrant en collectivité territoriale de disposer d’un diagnostic de ses compétences managériales
  • Orienter les actions de formation en les adaptant aux besoins individuels
  • Analyser les évolutions dans le temps, grâce à des mesures périodiques, annuelles ou biennales
  • Renforcer la complémentarité des équipes managériales de la collectivité, dans une logique de compétences croisées

Population concernée

Cadres de proximité – Agents de maîtrise de la fonction publique et des collectivités territoriales

Les plus Fym Conseil

  • Un programme réalisé pour le secteur public et animé par des consultants spécialisés en management
  • Un apport pédagogique fondé sur l’implication des participants et la mise en situation pour développer des compétences directement opérationnelles

Programme de la formation

  1. Mise en place d’un référentiel de management pour la collectivité
  2. Evaluation des compétences initiales
  3. Evaluation ultérieure ou post-formation

Animation

Apport méthodologique : 25 %
Échanges interactifs : 25 %
Mises en situation : 50 %

Durée de la formation

2 jours

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