Manager les différentes générations dans vos services

Efficacité managériale

Objectifs pédagogiques

  • Prendre en considération les attentes des différents participants
  • Comprendre les enjeux liés aux différences d’âge
  • Favoriser la complémentarité entre les collaborateurs d’une équipe

Population concernée

Tout manager ayant à gérer des équipes avec des problématiques de différence d’âge

Les plus Fym Conseil

  • Une formation animée par des consultants spécialisés en management et développement personnel, qui peut être intégrée à un parcours de formation en management
  • Une pédagogie basée sur des jeux de rôles et mises en situation filmées pour permettre aux participants de prendre conscience de leurs comportements et d’expérimenter de nouvelles méthodes

Programme de la formation

1 – Le management intergénérationnel

  • Le principe de génération et les éléments de différenciation X, Y et baby-boomers

2 – Comprendre les générations en présence

  • La « GenY » : Les 5 clefs de compréhension des Y
  • Le cas de BabyBoomers
  • Le cas de la génération X

3 – Principe du management sous l’angle générationnel

  • Avantages pour l’entreprise, le manager et les collaborateurs, de la mixité générationnelle
  • Le style S.H.E.R.P.A. adapté au management intergénérationnel

4 – Applications à votre animation : cas pratiques

  • L’intégration d’un collaborateur issu de la génération Y : points de vigilance
  • Adapter le discours aux objectifs face à un Y, X ou baby-boomer

5 – Gérer les relations intergénérationnelles

  • Favoriser la dynamique de coopération mutuelle
  • Gérer les tensions ou conflits entre les générations : principes, astuces et mises en situation
  • Organiser le transfert de savoirs entre générations, au sein du service : binôme, tutorat, apprentissage, intégration, etc.

Animation

Approche structurée sur les différences entre générations
Mises en pratique pour valider les acquis et adapter les pratiques managériales

Durée de la formation

2 jours à la carte ou en parcours de formation

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