Manager les équipes mutualisées

Cadres

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et acquérir les éléments spécifiques au management transversal et ses différences avec le management hiérarchique classique
  • Travailler la relation fournisseur – utilisateur interne et structurer la négociation correspondante
  • Gérer les situations de double management des équipes mutualisées
  • Perfectionner les techniques de communication et d’animation pour entretenir la notion d’équipe interservices et intercommunale

Population concernée

Cadres et agents de maîtrise en charge d’équipes mutualisées

Les plus Fym Conseil

  • Une formation en management réalisée pour les collectivités gérant des personnels mutualisés et animée par des consultants spécialisés
  • Un programme adaptable à vos besoins et contexte, qui peut être intégré à un parcours en management dédié à la mutualisation

Programme de la formation

  1. Les caractéristiques du management transversal
  2. La prise en main de l’équipe mutualisée
  3. L’animation quotidienne des personnels mutualisés et les temps forts managériaux
  4. La gestion des situations difficiles et des conflits au sein des équipes mutualisées

Animation

Apport méthodologique : 25 %
Échanges interactifs : 25 %
Mises en situation : 50 %

Durée de la formation

2 jours

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