Optimiser l’entretien professionnel annuel

Domaines d'expertise publics

Objectifs pédagogiques

  • Présenter les différentes dimensions de cet outil de gestion de carrière
  • Conforter l’intérêt de l’entretien annuel pour le cadre évaluateur et pour l’agent évalué
  • Savoir en expliquer les enjeux et maîtriser son déroulement
  • Définir pour chaque agent des objectifs concrets et acceptés
  • Gérer les situations particulières d’échange

Population concernée

Toute personne ayant à mener un entretien professionnel annuel

Les plus Fym Conseil

  • Une formation spécifiquement réalisée pour les collectivité et animée par des consultants spécialisés en management
  • Un programme conçu selon vos besoins et contexte, basé sur l’implication des participants grâce à la mise en situation et les jeux de rôles

Programme de la formation

  1. L’entretien professionnel annuel : objectifs et procédures
  2. L’information en amont et l’invitation à l’entretien
  3. La préparation du cadre évaluateur
  4. Le déroulement de l’entretien
  5. Le comportement de l’encadrant
  6. La synthèse écrite

Animation

Apport méthodologique du formateur
Echanges sur les pratiques actuelles et sur les éventuels freins rencontrés
Mises en situation travaillées sur différents types de métier de la collectivité avec utilisation du support de synthèse spécifique à cette dernière (50% du temps environ)

Durée de la formation

2 jours

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